i nostri servizi

Con Storyko, il training teatrale diventa uno strumento strategico: non un esercizio fine a sé stesso, ma un metodo per generare risultati immediatamente applicabili nel lavoro quotidiano.

Lavoriamo su competenze chiave per ogni azienda moderna:

  • Public speaking e presenza scenica 

  • Comunicazione chiara e ascolto attivo 

  • Leadership 

  • Pensiero laterale, problem solving e creatività 

  • Storytelling 

public speaking e presenza scenica

Workshop intensivo (in presenza o online) focalizzato su gestione della voce, postura consapevole, controllo dell’ansia, e costruzione di messaggi chiari ed empatici. Attraverso una selezione di esercizi teatrali mirati, i partecipanti imparano a dominare l’attenzione e rendere ogni intervento memorabile.

gestione dell'imprevisto e rapidità di pensiero

Percorso esperienziale basato sull’improvvisazione teatrale, progettato per sviluppare la rapidità di pensiero e l’adattabilità. Ideale per gestire domande a sorpresa o ostacoli imprevisti in pitch, meeting e contrattazioni. Include debrief strutturati per consolidare l’apprendimento.

comunicazione empatica e ascolto attivo

Sessioni interattive in cui i team sperimentano coaching teatrale su ascolto consapevole, feedback costruttivo e dialogo chiaro. Esercizi teatrali per aiutare a identificare e superare le barriere comunicative interne.

 

tecniche di storytelling aziendale

Workshop teatrale dedicato allo sviluppo di storytelling autentico per presentazioni, pitch, brand narrative o comunicazione interna. I partecipanti apprendono tecniche di improvvisazione e costruzione della storia per creare messaggi emozionanti e memorabili.

team building e lavoro di squadra

Sessioni collaborative dove il teatro diventa metafora del lavoro di squadra. Attraverso esercizi teatrali, serious game e scenari condivisi, i team imparano a fidarsi, supportarsi e generare idee in modo sinergico. Il risultato? Coesione, motivazione e senso di appartenenza.

training teatrale su misura

Pacchetto di lezioni personalizzato pensato per andare ad agire su aspetti specifici: riunioni con pochi partecipanti, feedback difficili, gestione del conflitto, carenza di coesione e motivazione. Questo percorso personalizzato serve per stimolare consapevolezza e apertura, seguita da debrief e analisi dei risultati ottenuti.

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